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    人才是企業(yè)賴以生存的源動力?？刀嗬帢I(yè)是當地政府專業(yè)技術人才隊伍建設的試點單位，有著招引人才的短、中、長期目標，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大提供有力的人才保證。

    公司積極響應溫嶺市委、市政府《關于引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的若干意見》，幾年來，始終把尊重人才（特別是專業(yè)技術人員）放在首位，為建立一支高素質的人才隊伍，公司在“引才、育才、用才、留才”的工作機制下制訂了一整套人才管理制度。公司創(chuàng)造良好條件，營造一個積極向上、協(xié)調和諧的工作環(huán)境和氛圍來吸引人才，留住人才，并為員工辦理各類養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險；公司還制訂人才獎勵激制，對有突出貢獻的人才給予物質和精神雙重獎勵。公司為人才提供內容廣泛、形式多樣、項目多元的培訓活動，實現人才資源的優(yōu)化和增值；在用才上，經常征求人才意見，滿足其發(fā)揮最佳作用的要求，用活人才，給人才一個施展才能的平臺；

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